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富士康表示要用机器人取代8成员工，员工:不怕失业，怕没班加!

前几年富士康老板就声称未来要用机器人取代人工，这样可以提高更高的效率，那个时候可是让不少的普工都担心自己会失业。不过好几年过去了，富士康还是主要靠人工来生产，每天都在招聘普工，不少人都觉得这个计划是不行了。

不过最近富士康老板郭台铭又发言了，说在未来10年内要要机器人取代8成的人工，这句话可是很明确了，有了时间点也有了取代的人数。这次的放的话有点狠，不过员工却不以为然了，觉得还是无法成行的。

富士康老板要用机器人取代8成员工，员工表示不怕失业，就怕没加班

就有员工表示不管用不用机器人取代他们，反正跟他们没什么关系，作用并不大。首先就是需要花10年的时间去普及机器人来取代工人，自己估计也不会在富士康呆上10以恒宇仪器电子拉力实验机为例年的，过几年赚够了钱就回老家工作去了，所以富士康基本影响不到自己。<脚踏吊篮/p>

而且在员工看来，富士康只是因为上市有钱了才会这样做，除了富士康外，还有大量的工厂都是需要工人的，那些中小工厂可没有钱去买机器人，对于老板来说买机器人成本太高，如果订单不稳定的话还不如人工用”Kennedy说得更划算。所以就算是富士康裁掉了8成员工，那照样可以去其它工厂打工的。

所以很多员工就表示自己不怕失业，富士康不要了还可以去别的地方。而且距离裁员也还有很长一段时间的，如果富士康真的直接裁员的话还可以得到补偿金的。最怕的还是没有加班，这样就是慢慢逼你走，什么补偿都得静电喷枪不到就自己离开了，这一招才是最狠的了。

总之现在的工人说实话真不怕富士康裁员了，以前只有富士康一家独大，员工不去富同时测力机构、导航、夹头等涂油包装利用煤油或汽油清洗士康好像找不到其它好工作。不过现在到处都是用工荒，只要想找工厂工作是随便都可以找得到的，这也让他们有了安全感，再也不怕富士康用机器人齿轮泵取代工人了。

不知道在富士康工作的你，怎么看待机较软的材料选择较大的速度进行实验器人取代工人呢，你怕不怕?欢迎大家在评论区留言讨论，谢谢!